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    2021-07-14 08:17:49| 來源:中公教育 張朦
     熱點背景 

    為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,深化新時代黨建引領基層社會治理,江漢區迅速行動,全面部署動員,通過項目化運作,真正實現黨員干部沉下去、動起來、真服務。為此,江漢區制定了《關于統籌做好機關企事業單位黨員干部下沉社區常態化的實施方案》。8月26日,專門召開下沉工作動員部署會。8月28日,召開區域化黨建大聯盟第一次全體會議暨黨員干部下沉社區推進會,省委黨校、省交通廳等55家等大聯盟成員單位出席會議。會上表決通過了《江漢區區域化黨建大聯盟章程(試行)》。以大聯盟為紐帶,有效統籌整合各類資源,推動黨組織間的橫向交流和跨界合作,實現區域“抱團發展”“借力發展”“融合發展”,構建上下聯動、共建共享、共商共治的基層治理新格局。

     模擬試題 

    下沉干部是指干部走出機關大樓、扎根基層一線。在過去無論是在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中,還是在脫貧攻堅的戰場上,都活躍著他們忙碌的身影。對于基層發展起到很重要的作用。對于下沉干部,請談談你的看法。

    參考答案

    一、概括提煉話題,給予肯定評價:

    我們的干部來自人民,為了人民,必須始終把人民放在心中最高位置。對于黨員干部來說,只有堅持到群眾中去、到實踐中去,傾聽基層干部群眾所想所急所盼,了解和掌握真實情況,才能真正認識基層、熟悉基層,進而提高解決實際問題能力,所以,黨員干部下沉很有必要。

    二、結合現狀,分析原因、現狀、積極意義等:

    對機關干部來說,下沉到基層這個“大熔爐”里進行鍛煉,無疑是其人生當中最值得回味的一段經歷,有利于他們的成長和成才。而且機關干部下沉基層的做法,也體現了中國共產黨干部密切聯系群眾和走群眾路線的優良傳統。

    干部下沉,在解決問題方面的效果往往大為不同。當年,焦裕祿為治理蘭考風沙鹽堿,經常不辭辛勞地跟著調查隊,追風向、查風口,把自己變成了滿身泥水的農村“脫坯人”。谷文昌為讓東山披上綠裝,常拜群眾和技術人員為師,與他們一起干活、一起流汗,找到了遍植綠蔭的“錦囊”。今天,我們的工作環境和生活條件有了較大改善,想了解情況隨時能打視頻電話,但“鍵對鍵”不能代替“面對面”。工作中的許多問題,坐在辦公室里是想不出好法子的。只有既“身入”又“心入”,沉到基層聽民聲、集民智,老老實實向群眾學習,才能收獲真知灼見,啟發工作思路,拿出破解難題的實招硬招。

    三、提出建議:

    干部下沉基層這件事說起來容易,而要將其加以具體落實并取得實效卻并非易事。在現實的政治生活中,就存在著不少黨員干部“下”容易而“沉”艱難的“假下沉”問題。所以,要想讓干部真正“下沉”,首先,要建立完善的管理下沉干部的規章制度和考核評價體系。干部下沉之前,上級主管部門要制定科學合理的干部下派管理制度,自上而下地作出妥善有序的統籌安排。其次,上級主管部門要有專職負責干部,根據有關規章制度定期檢查下沉干部的實際表現,及時掌握和了解他們在思想、工作和紀律等方面的具體狀況。最后,要鼓勵下沉干部沉下心來兢兢業業地工作。要將干部下沉基層工作落到實處,除了利用有效的管理和獎懲制度對他們的行為進行約束外,還需要鼓勵他們將整個心沉到基層,不斷激發下沉干部無私奉獻的擔當精神和服務群眾的高尚情懷。


    (責任編輯:zs)
    THE END  

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