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    面試技巧:言語類題目應該注意的事兒 進入閱讀模式 點我咨詢

    2021-07-26 09:58:51| 來源:中公教育 李宜寧

    在公務員面試中,言語類題目經常出現,考生們一定要重視起來,這類題目如何備考呢,中公教育在此進行全面解讀。

    (一)語氣措辭要符合情境特點。

    1.語氣要符合情境、身份要求。

    很多考生在應對言語類題目的時候,經常對題干給定的身份把握不清,或者有的同學即便把握清楚了自己的身份,但是因為缺少工作經驗和溝通技巧,在溝通表達的過程中存在與當前身份不匹配的講話語氣。

    考生一方面通過對生活的多觀察多了解,多看看部分新聞媒體中報道的各級領導干部的采訪記錄等,體會他們講話的語氣和講話的風格;另一方面考生也可以通過觀看影視作品等方式,體會部分人如社區工作人員、居委會大媽等人的講話語氣,做到精準把握。

    2.措辭不恰當。

    部分考生在回答題目時,存在用語、用詞或者引用不當的狀況,不符合身份或者題目情境要求。常見的比如用于過于官方、過于專業,不夠接地氣等。

    考生在面試的時候,明確自己的交流對象的特點,講話以更加接地氣的方式來說明,很多時候答題并不是一味地使用高端、書面化詞匯才好,言語類題目其實更接地氣才是其特點。

    (二)溝通目標應明確。

    部分考生在溝通類題目審題的環節,就沒有理解題干本身要求的溝通意圖,不知道自己到底通過此次溝通想達到什么樣的效果,最終導致溝通內容偏差,甚至有些溝通內容直接偏離題目要求。

    考生在題干信息把握方面下一些功夫,有句話叫“磨刀不誤砍柴工”,多花一點時間精準的把握題干的信息是保證答題針對性的前提。我們可以結合題干的關鍵詞等構建題目的答題方向,確定溝通目標。

    (三)溝通內容應全面豐富。

    溝通類題目其實核心考查到的是我們的言語理解與表達,但是其實也會考察到我們解決問題的能力,很多時候,大家考慮的是我要勸說、或者講好這一段話就可以了,但題干中本身設定的問題我們并沒有解決。例如:你的同事因工作沒有做好而受到批評,他為此心情沮喪,很多同學考慮的是安慰同事,但其實更重要的怎么幫他解決工作沒做好的問題才是關鍵。

    考生在分析題目的時候既考慮到表面的、當前的問題,更要考慮題干中所設定的問題背后的原因,并且采取措施進行解決。另外考生也應該去關注,解決措施的切實可行,要做到這一點,希望考生能夠將自己的身份帶入到題目情景中,結合你的經驗和社會閱歷,考慮明白解決問題的方法,從而真正體現出你的溝通能力和解決問題的能力。

    (責任編輯:zs)
    THE END  

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